Cariera la WESSLING

Full-time înseamnă 40 de ore de lucru saptamanal, bazate pe încredere. În plus, in functie de specificatiile postului, programul de lucru poate fi convenit, in avans.

Orele suplimentare sunt respectate. Angajații noștri pot valorifica aceste ore fie cu timp compensatoriu sau plătite. De exemplu, concediile pot fi prelungite cu timp compensatoriu.

Toată lumea are nevoie de timp liber. De aceea le oferim tuturor angajaților noștri 21 zile de concediu. În plus, există o zi de concediu suplimentar pentru Ajunul de Crăciun și Revelion. De asemenea, acordăm concediu special pentru mutări, nunți, nașteri etc.

Pentru anumite posturi din companie care necesita o concentrare deosebit de mare, uneori mediul de acasă este locul ideal pentru lucru. Sau aveți o întâlnire privată importantă la mijlocul zilei? Lucrul mobil la WESSLING nu este o problema - desigur, în funcție de specificatiile postului.

Oferim posibilitatea de a lucra cu jumătate de normă. Fie că este vorba de îngrijirea copiilor, un caz de îngrijire în familie sau pur și simplu mai mult timp pentru hobby-uri sau muncă voluntară, împreună vom găsi un model de lucru care vi se potrivește.

Fiind o companie de familie, WESSLING este acum gestionată de a doua generație și este caracterizată ca fiind practică, cu spirit inovator, creativitate și precizie - și puteti simți acestea la locul de muncă.

Sustenabilitatea și grija fata de mediu ocupa un loc important în activitatea noastră de zi cu zi. În domenii precum imobiliare, mediu, produse alimentare, produse de larg consum, produse farmaceutice și cosmetice, munca noastră face lumea să fie un pic mai bună în fiecare zi.

Există o mie de motive bune pentru a sărbători, de exemplu sărbători de familie, zile de nastere, petreceri de Crăciun, aniversări de companie și multe altele.

Mai aveți nevoie de încă o vacanță pentru că, de exemplu, trebuie să vă renovați casa, sau aveți planificată o călătorie la distanță? Aceasta nu este o problemă la WESSLING, deoarece fiecare angajat poate primi încă o vacanță de 5 zile libere neplătite, pe an, indiferent dacă este planificata cu mult timp în avans sau spontan.

Suntem bucuroși să susținem implicarea angajaților noștri și să-i învoim pentru proiecte de voluntariat și sociale, cum ar fi voluntariat medical, armata sau acțiuni de protectie a mediului.

Angajații noștri se pot baza pe un loc de muncă sigur și de durata. WESSLING este o companie în creștere și, prin urmare, este permanent în căutare de colegi calificați, așa că merită să aruncați o privire asupra ofertei noastre de locuri de muncă!

Fiecare angajat primește o indemnizație zilnică de prânz sub forma tichetelor de masă, care pot fi rascumpărate în multe locuri: magazine sau restaurante.

În toate locațiile WESSLING, angajații noștri primesc apă, cafea și ceai gratuit. Deci, avem grija de dvs. de la începutul până la sfârșitul zilei de lucru.

Angajații noștri lucreaza în echipă nu numai la locul de muncă. Participăm la diferite evenimente sportive, de la turnee de fotbal la ștafete și maratoane.

Toată lumea știe cât de epuizantă poate fi căutarea unui loc de parcare. Vrem ca angajații noștri să înceapă ziua de lucru într-un mod relaxat, prin urmare, avem locuri de parcare gratuite disponibile la sediul companiei noastre. Sau ce zici să vii cu bicicleta la serviciu, ca alternativă?

Indiferent dacă este intern sau extern, instruire sau atelier, webinar sau studii extra-ocupaționale - ne considerăm o organizație de învățare și, prin urmare, educația continuă a angajaților noștri este foarte importantă pentru noi.

De două ori pe an angajații WESSLING au ocazia să vadă cum lucrează colegii lor din diferite departamente, de exemplu, departamentul IT sau lucrul în laborator.

Vrem ca ucenicii noștri să își finalizeze pregătirea în cel mai bun mod posibil și susținem acest lucru. Pot beneficia de două săptămâni libere pentru faza cea mai intensă de învățare înainte de examenul final.

Ucenicii noștri au posibilitatea de a finaliza o parte din instruirea lor în locațiile noastre internaționale, de exemplu în Franța, Elveția sau Ungaria.

Ai o idee prin care ne putem îmbunătăți activitatea? Grozav! La urma urmei, fiecare angajat își cunoaște cel mai bine domeniul de activitate și știe ce poate fi îmbunătățit - cu puțin noroc există chiar și un mic premiu pentru sugestiile deosebit de bune.

O dată pe an, oferim, la nivel de grup, premiul WESSLING pentru cele mai bune idei ale angajaților noștri. Câștigătorii sunt bucuroși să primească premii monetare.

Angajații noștri pot călători mai ieftin cu autobuzul și trenul până la locul de muncă datorită subventionarii partiale de către companie. Aceasta facilitate se acorda pentru angajatii care au domiciliul în altă localitate decât sediul.

Angajații noștri pot beneficia de reduceri la anumite hoteluri, acordate pentru întreaga familie.

Faceți cunoștintă cu o parte a echipei din laboratorul analize mediu.

Oferim oportunități de pregătire în domeniul chimiei

Ziua Mondială a Curățeniei Echipa WESSLING România

În laborator